全く持って四の五の言ってられる場合ではない。 また出勤日がやってきたのだ。 先週ウダウダ言われて嫌な目にあった分はメモを取って、 『関係のないものまで引き合いに出して愚弄した』件として、 『逆らう事の出来ない状況で一方的にに上司と言う立場を利用して行われたパワーハラスメント。』で、 賠償金をふんだくる準備なりとをすべきだろう。 こちらが言われたとおりの業務をこなしていないとか、 一方的に店に損害を与えたわけではないのに、 通常通りにこなした業務が客からの苦情となり、 それの全責任を押し付けられた形になり、 揚げ句はウダウダと業務終了後まで攻め立てられたのだから、 普通そうすべきであろうと。 その上で、義務付けられた風貌が『異様だ』とまで罵られたのだから。 今日ももちろんその件に関してもまたがたがた言われるだろうし、 他の件に関しても嫌な目にあうだろう。 しかし、シフトに入っている以上行かねばならない。 だるい。 でもしぶしぶ行ってきます。 |